Через підвищення мінімальної зарплати автоматично зростають й штрафи, пише zn.ua.
Відповідно до закону про держбюджет-2024 мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн. При цьому загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю залежать саме від розміру мінімалки (стаття 265 КЗпП). Отже з 1 квітня зростуть і санкції для роботодавців.
Перш за все, 80 тисяч грн штрафу доведеться заплатити за кожного працівника, щодо якого скоєно одне з наступних порушення:
– фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
– оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
– виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
Хоча, нагадаємо, що до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп спершу застосовують не штраф, а попередження.
Однак при повторі порушення протягом двох років штраф виросте аж утричі – до 240 тисяч грн.
Крім того, з 1 квітня за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці штраф буде становити 16 тисяч грн за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, нагадує Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці.